社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

会社が求めてくる能力や成績が高く、向上心がないとついて行くことが難しいです。ただし全体を見て損な役回りをしてる社員などが評価されずにやめていくことが多く、信賞必罰が厳正かどうかは直属の上司しだいです。 給料に反映される部分だけを頑張る店舗や部署は会社から評価はされますが周りから見てギスギスしていて辞めていく人も多く、そこにいきなり配属されると長くは続かないことが多いです。職場の雰囲気はよくも悪くも拠店長しだいとなります。