社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

月額給与は、定額制で1年間毎月変化はないが、残業した分は時間外の割り増し計算で時給計算されて支給され、きっちり残業すればした分が勤怠管理ソフトで管理されている為、サービス残業の撲滅に繋がってい る。 賞与は、若い20代は毎回大きく額面が上がってプラスされ、100万円を 超えるものもいるということを聞いたことがある。賞与査定指標は、それぞれの部署に応じてた項目内容や目標数値が設定されており、それに準じてボーナス評価が決まり、実績数字が良ければそれなりに評価され、額面に反映して支給される。