ホシザキ北九株式会社のクチコミ・会社評価

ホシザキ北九株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点女性の活躍・働きやすさ

投稿日：2022/02/07

3.7

私は契約社員で2回も産休を取り仕事復帰して勤務先を変わりながらも正社員になりました。職場の人には迷惑をかけてましたが、2人の子供保育園にやりながらも仕事中で熱が出たと呼び出しあり迎えに行ったりと子育てしながら仕事してました。今では中 学1年と小学4年の子供達。子育てしながらも仕事続けれているのは助かります。有給は毎月取れて学校の行事に参加できるのは ありがたいです。悩み事も相談しやすく協力し合って仕事ができます。

ホシザキ北九株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点職場の雰囲気

投稿日：2021/07/04

3.7

1人1人話やすく上司と事務員と他のみんなとても仲の良い雰囲気がよい営業所な所です。プライベートから仕事の話も相談ができて悩みもうちあけれる空気な所も良いと思います。 有給も色々種類があり、1日有給、午前休、午後休、1時間単位とあります。 子供育てしながら働いてますが、急な熱や体調不良での呼び出しや保育園や小学校や中学校や高校の行事に合わせて有給取りやすいのは本当に助かります。これからも子育て終わるまで、休みとらないといけない事が多いので嬉しい制度だと思います。

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不満な点退職検討理由

投稿日：2023/10/15

1.8

圧倒的に仕事量と給与が見合ってない。それが原因で退職する者が多いと感じる。また、配属される場所による当たり外れがある。また、業務の拘束時間が長く、朝は9時に業務開始だがなぜか8時から営業所の掃除をサービスでやったり、その他業務をサービスでしている人が多い。また、固定残業制であり、32時間、平均退社19時15分を超えると上司から圧力をかけられて結局、サービス残業するはめになる。しかし、サービス残業は違法といい、責任を従業員に押し付けている。また、修理サービス担当に関わらず、ノルマがあり、月の修理売り上げ、メンテナンス契約料が決まっている

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良い点年収・給与制度・待遇

投稿日：2021/11/21

月額給与は、定額制で1年間毎月変化はないが、残業した分は時間外の割り増し計算で時給計算されて支給され、きっちり残業すればした分が勤怠管理ソフトで管理されている為、サービス残業の撲滅に繋がってい る。 賞与は、若い20代は毎回大きく額面が上がってプラスされ、100万円を 超えるものもいるということを聞いたことがある。賞与査定指標は、それぞれの部署に応じてた項目内容や目標数値が設定されており、それに準じてボーナス評価が決まり、実績数字が良ければそれなりに評価され、額面に反映して支給される。

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不満な点女性の活躍・働きやすさ

投稿日：2022/02/07

3.7

正社員に後からなるも、高卒で契約社員から入社と最初っから大卒で正社員で働いている方とは違いがあるところ。毎年の昇格試験がドンドン厳しくなっていっているところ。評価の仕方が平等になっていないところ。男女関係なくとあってもなかなか男 女混合出世は厳しい。仕事量が増えいる傾向があり残業が増えるも早帰りはしないといけない。

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良い点仕事内容

投稿日：2023/12/30

慣れると自分のペースで仕事が進められるが、急なお客様の呼び出しにより休日返上で対応しなければいけないし、違うメーカーの機械をして機械の臨機応変修理能力が身につく。契約等のノルマ（目標）を上司会社から毎月プレッシャーがかけられ、精神が強くなる。

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不満な点職場の雰囲気

投稿日：2021/07/04

3.7

営業所の屋根の暖熱が弱いのかエアコンあっても夏は暑いし冬は寒いのが残念です。特に今はコロナで換気もしないといけないので、外気温で暑いのがいやです。 地域的なものなのか電波が悪いのかとても仕事中はストレスたまります。工事してもらったけど、まだまだパソコンのWEBが遅いのでどうにかしてもらいたいです。

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不満な点年収・給与制度・待遇

投稿日：2021/11/21

年1回4月に、給与の昇給があるが、昇給金額の査定指標がなく、感覚、好き嫌いで決定されているような 感じがして、昇給の上限額、下限額の評価の根拠がわからない。 賞与に於いては、販売営業マンや技 術サービスマンは実績数字で評価されて、それに見合った額面が支給されるが、営業サポートや技術サポート、事務職員などのいわゆる間接人員は、実績数字がない為、目標査定指標の内容項目も曖昧な内容で、評価額面も少なく、賞与自体の額面はあまり期待出来ない、。