社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

ある程度の年齢（50歳以上）になると、昇給額は年々少なくなっていた。子育てが終了しているとの理由かららしい。しかし、業務内容も複雑にこなさなければならなかったので、若干の不満は有った。昇給額や手当は、役職によって大きな差が有るため、40代までにある程度の役職に昇格していなければ、定年退職までの年収に大きく響く。