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リファラル採用のため、書類選考なしの面接2回でした。 面接では配属先のリーダーと部の部長との面接が1回ずつでした。 今までの成果ややってきたこと、何故この会社に入ろうとしたかなどを重点的に聞かれたので答えやすかった。
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