社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

賞与あり、昇給ありと書いてあっても無いと思っていた方がいいです。 評価制度はあってないようなもの。 真面目にコツコツとやる人間が損をする会社です。 賞与、昇給共に社長のお気に入りがメインになります。 現状の評価制度では9割の方が降給対象になるかと思われます。気まぐれで数年に一度全社的に給与アップされることもありますが、文字の通り「気まぐれ」です。その年に巡り合わせがなかった際には昇給は諦めた方がいいかもしれません。