社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

今の時代に合っていない経営方法だと働いている者が感じる。 古い店舗を壊し綺麗な大きい店舗を地域に一つ造れば良いと思うがそれは会社の方針でしない。 人が足りていれば良いが新卒の３年目の離職率が50%もあるため大きい看板が着いた良い会社だと思って入社してくる人が中身に気づいて辞めていっていると思う。 このまま10年後はどうなっているか考えた時に今働いている人間がどれほど残っているのか、圧倒的に30代後半から40代にかけて人材が不足している。 今が精一杯の為先を見据えた教育や人材育成が行われていないため未来は明るくないと思う。