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最近政府の働き方改革が進んでいるせいか以前と比べて有給はとりやすいというか、労働法で定められている有給消化率達成は厳守になっている。 ハラスメント相談室が内部と外部団体と両方あり、どちらも相談しやすくハラスメント撲滅に取り組んでいる。 仲間意識は強い方だと思う。誰かのフォローは常に誰かが回れるようになっている。 管理者は残業にならないように勤務体制を整える義務があるので殆どの社員はほぼ定時で帰れる。
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