社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

評価面談があり、1年目から昇給が目指せる。役職や社歴に関わらず、店舗の成績や他者評価を数値化したもので評価されるため、努力していない人が評価されることはない。役職の昇格については、上司から必要なタイミングで話があり、昇給意欲があれば課題に挑戦する形式。また、休業期間にも研修が用意されており、参加をすれば給料の8割が担保されている為、ありがたい。