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とにかく残業が多い。根本的に人が足りてないのだと思います。利益が出てる、なら店舗拡大という考え方は理解できますが、社員のレベルの低さをどうにかしましょう。とりあえずどんなやつでもいいから採用人数を増やして配置、面接でほぼ中身見てないので退職、という流れが出来上がっており、現場はせっかく教えたのに、という感想でしかない。
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