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管理職の給与カット。最近の経営不振のせいだが、ここ5年以上続いている。解除の目途も立たず、係長の時より給与が落ちた課長職も多数いる。 こんな現実じゃだれも管理職目指さないし、会社組織としても堕落していくだけだと思う。もう身売りするなり思い切ったM&Aで収益体力をつけるなりして会社構造を直さないとこの給与構造は変わらない気がする。 それ以前に水俣病関連の保証金を未来永劫続けてそうな気がする。
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