社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

客先常駐型の企業は、客先常駐後に定期的に担当の営業と面談をすることが決められており、その場合、営業が客先に出向いて面談をすることが一般的であるが、こちらの場合の面談は、何故か業務終了後にこちら側が支社に帰社し行う形となっており、その際発生した時間と交通費は実費となっていた。 その際、営業担当にはその時間残業手当が支給されていたと思われていたので、それらの点が不平等だと感じた。