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良い点年収・給与制度・待遇

まず、年俸扱いのため、残業代時給が良く残業時の効率が良い点。加えて必ず年俸の定時額が1／12で毎月入るため、賞与のように会社の業績を気にすることなく確実にもらえる提示額となる。また、年収は毎年1回昇給のタイミングがあるため、微額増加する。役職が上がる場合は、高い時で20％程度の増額提示を受ける。