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人事評価制度がまともに機能していないので、即実践投入される優秀な新卒採用者の昇給は望めない。 優秀でない新卒採用者の方が一般的な教育を受けるので社内へのコネクションが確立されるため、出世ルートに乗れる。 新卒採用者の離職率は非常に高く、9割近い。
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