株式会社つうけんアドバンスシステムズのクチコミ・会社評価
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
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- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
給料は道内IT企業の中では良い方だと思います。賞与が占める割合が多く、夏期賞与は前年度の個人評価 + 事業部業績により変動して3～4.5ヶ月ほど貰えて、 冬期賞与は2ヶ月固定です。 昇給については毎年上がるものの、個人評価が良い評価で+1万円、普通の評価で+5千円、悪い評価で+2千円といったイメージで、良い評価を得られないと劇的には変わらないと思います。 昇格速度と残業時間にもよりますが、30歳くらいでやっと年収500万が見えてくるのかなというところです。 資格取得制度があり、IPAなどの指定された資格であれば受験料が会社から出て、受かった場合の報奨金もあるので良いと思います。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
入社当時、私は会社と共に成長したかったので、敢えて周りの友人が有名企業を選択する中、中小企業を選択した。 共に成長することで、自分も評価されやすいのも中小企業かと思ったが、現在企業としての立ち位置は有名企業に劣るどころか、有名企業を査定する立場まで成長したが、優秀な人材への評価という還元はされない。
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
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- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
様々な案件に幅広く取り組んでいるので、業務内容については案件次第のため一言では言えない。 技術者としては幅広い経験を積めるので、未経験分野への適応能力が高まる。 そのため、最低限の技術力はもちろん必要だが、技術力より問題解決能力が求められる。
不満な点年収・給与制度・待遇
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- エンジニア
- 正社員
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- 新卒入社
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- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
人事評価制度がまともに機能していないので、即実践投入される優秀な新卒採用者の昇給は望めない。 優秀でない新卒採用者の方が一般的な教育を受けるので社内へのコネクションが確立されるため、出世ルートに乗れる。 新卒採用者の離職率は非常に高く、9割近い。
不満な点副業
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
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- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
原則副業は禁止だが、現実的には副業しないと生活はしていけない。 企業としては増収増益を継続しているが、社員への還元は意識していない。 かつ優秀な人材は評価されないので、多少頭を使って生活を維持する必要がある。
不満な点成長・働きがい・キャリア
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- 正社員
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- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
自分は新入社員時に他社員と別枠で即戦力として投入されたため、通常受ける教育も受けていないため社内にコネクションがない。 入社時点で技術力があると、成長に繋がるタスクより必要なタスクに携わることになるため、汎用性のない技術が身に付く。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
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- 20代
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- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
東京の大手IT企業と比べると、どうしても年収が見劣りします。 大手企業と一緒に仕事をすることが多く、仕事内容のレベルが高めになることが多いです。同じ仕事内容なら、道内に強い拘りがないのであれば東京のもっと待遇の良い会社に転職した方が良いのでは？と感じます。
ソフトウェア・情報処理業界の求人
- 投稿者：
- エンジニア
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- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
世間ではリモートワークが正義のような見解がされがちだが、規模の大きいコンプライアンスの意識が高い案件ほどセキュリティが厳しく、リモートワークなどできない。 正しい知識は、リモートワークができるのは小規模な案件を扱っている業界内での立ち位置の低い企業であるということ。 だが、出来る範囲でのリモートワーク推奨は行っているので評価できる。
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投稿日：
東京の技術を身につける意欲が高く評価された印象があり、また人柄もよく見ら...
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会社概要
- 業界
- IT・通信
- 本店所在地
- 北海道札幌市白石区本通１９丁目南６番８号
- 従業員数
- 287人
- 代表者名
- 橘川龍也
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