社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

現代っぽく、インセンティブの制度が設けられており、年初と半年後、期末と3回の面談がある。 自分のやりたい事、それに伴った考えを述べても結局は直属の上司からのアドバイスで塗り固める事が良いとされ、昭和の風土が色濃く残る会社です。