社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

年功序列の弊もあり、適材適所とはほど遠い人事異動が見られる。専門職で採用される枠は今のところはないが、実質的に専門職で採用されることもある。しかし、年月がたち、その事情を知らない人事部から、異動させられそうになるなど、情報の共有がなされていない。