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現場を知らない管理職により体制を支配されやりづらい、顧客と直接やり取りする現場と管理職とのの温度差が激しい、言うことを聞かないと評価しないという子供じみた私情を挟む管理者しかいない、個の良さを全く伸ばせず誰が居ても変わらないような仕事しかできない、契約にない仕事が出来ないため、全くやる気にならない、あなたが居てよかったと言われるような仕事をした所で、他のみんなができないような仕事を作るなと言われる、その割にどこに向かえばいいのか分からないような目標などをしょっちゅう立てされられる
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