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現場監督や売上・利益を生む側になっても手当が割に合わない。そういったスキルアップは多少なりとも給与アップにつなげることで社員のやる気アップに繋げてほしい。会社の業績は上がっていても現場での評価はないため賞与額への不満は大きい。
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