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女性のマネージャーが圧倒的に少なく、自身もマネージャーを目指す上で、イメージを掴みにくい。また、子育てしながらシステム開発・運用・保守領域の管理職となるのは、ハードル高いと感じており(急な夜間・休日対応は難しい)、キャリアのステップアップにも上限があるように感じる。
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