社員クチコミの違反報告

不満な点テレワーク・リモートワーク

在宅勤務可能な制度や仕組みが整っているにもかかわらず、コロナの感染状況が落ち着くと、従来の出社メインの勤務形態に戻る。社員個々の希望に応じて、出社か在宅勤務かを選択し勤務するような制度となれば良いが、月当たりの在宅勤務日数の上限が設けられてしまう。柔軟な働き方を実現して欲しい。