社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

評価制度が無いため、安心して働ける一方で、現状にあぐらをかいてサボる社員、大きな志をもつ社員が少ない。それが若い社員ではなく、中堅社員に多くみられる。これでは若い社員の成長は妨げられ、有能な社員は頑張るのがバカバカしくなり、転職も考慮する流れになるのは自然。頑張れる社員とそうじゃない社員も給与は一緒。 向上心のない社員が増えていくと結果的にどうなっていくかは考えなくても容易に想像は出来ると思うのですが。 逆に言えばこの構造改革、人員の整理、評価制度等良くするために出来る事ばかりではあるのでやりようによっては伸び代はあるかも。