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基本給に加えて、頑張りに応じてインセンティブがプラスされます。大きくCA(営業担当)とSE(セールスエンジニア)に職種が分かれ、CAのほうが受注額に対するインセンティブの比率が大きく、年収も高い傾向があります。SEに関しては支援額(どれだけの受注額の案件に携わったか)よりも、年2回の社内試験の成績など、普段の取り組みのほうがインセンティブに反映される割合が高いです。
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