NTT西日本ビジネスフロント株式会社クチコミ・会社評価(122件)

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投稿日:

大きく不満を実感することは少ないですが、良くも悪くも自分の頑張り次第です。入社後に当初思い描いていた理想的な年収に達することは決して容易ではないと覚悟したほうが良いと思います。特にCA(営業担当)のほうが毎月の成績によって大きく月収が変動するため結構大変です。SE(セールスエンジニア)のほうが月収の変動は少なく安定はする印象がありますが、いずれにせよコツコツとスキルを上げていくことが近道なのかもしれません。

投稿日:

前職の営業で挫折した経験があり、一方で直接お客様との接点が持てる職種を探していました。その中でセールスエンジニアという職種を知り、営業メンバーと同行しながら技術的側面で営業をサポートするという業務内容に興味を持ち、経験を重ねて勉強した分確実にスキルが向上するのを実感出来そうだと感じました。契約社員としてのスタートという点が若干不安でしたが、時給制からのスタートから月給制でのスタートに切り替わったタイミングだったのでその不安は解消され、何よりNTTグループという安定感の下で働けるのが最大の魅力であると感じて入社を決めました。

求人をチェック

投稿日:

現在のところ男女比は7:3くらい(営業担当とセールスエンジニアに限れば8:2くらい?)ですが、感覚的には男女比5:5という感覚です。新卒採用も行っていますが、そちらはほぼ5:5の割合です。男女で仕事内容や権限が異なることは一切ありませんし、女性の営業所長も実際にいます。また、産休育休制度も整っていますのでそちらも安心していただけるかと思います。実際に産休育休から復帰して、現在も育児と両立して頑張っている営業担当も同僚にいます。女性ならではのきめ細かな点も今後ますますお客様に重宝されるかと思います。

投稿日:

基本給に加えて、頑張りに応じてインセンティブがプラスされます。大きくCA(営業担当)とSE(セールスエンジニア)に職種が分かれ、CAのほうが受注額に対するインセンティブの比率が大きく、年収も高い傾向があります。SEに関しては支援額(どれだけの受注額の案件に携わったか)よりも、年2回の社内試験の成績など、普段の取り組みのほうがインセンティブに反映される割合が高いです。

良い点面接

投稿日:

面接は1次面接のみで、そこから1週間足らずで内定をいただきました(5年前のことなので現在はどうなのかは分かりませんが)。質問内容は至ってオーソドックスなもので、回答に苦戦するような奇問と呼ばれるようなものはありません(前職の業務内容・それをうちでどう生かすか?・志望動機・自分の長所や短所など)。また、面接後にその場でWeb適性検査もあります。こちらも特別な対策は特に必要ないかと思います(一般常識の範囲内で解けると思います)。面接から内定通知まで1週間足らずでスピード感があり、実際に内定通知をいただいたときはビックリしたくらいです。

投稿日:

設備的には、すべて完璧にそろっていて、なんの不便もありません。ただ、古いので、よく故障しますが、すぐに、修理の業者が来るので、安心です。社員、派遣社員、契約社員を問わず、皆、平等な扱いなので、大変明るく楽しい職場です。少しくらいの遅刻は、何も言われることがなく、皆、伸び伸びと仕事をしています。

投稿日:

悪い意味でのギャップは今のところ実感することはないかと思います。現場ではプレッシャーがかかる場面もありますが、それを乗り越えて無事に工事を完了したときのやりがいは大きいと思います。ある程度のストレス耐性と向上心があれば恐らく長く続けられるでしょう。

ソフトウェア・情報処理業界の求人

投稿日:

有給休暇(年次休暇)は全員100%取得を徹底しています。1時間単位での取得もできる点も助かります。またフレックス制度(コアタイムあり)も導入しており、前日残業した分翌日は定時よりも早く退社できるので、自分のやりたいこととの両立は抜群にやりやすい環境にあると思います。

投稿日:

余程やる事が多い時やお客様先からの帰社が遅くなる場合を除いて基本的に定時...

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インセンティブ制度があり、自分が頑張った分だけお給料が上がります。毎月が...

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良い点仕事内容

投稿日:

NTT西日本直営の営業販売部門として、地域密着という形で主に地域の中小の...

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インセンティブがあるからか、基本給はかなり低いと思います。入社初期や体調...

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不満な点仕事内容

投稿日:

事務関連業務については、仕事は、ほとんどなく、やったら、疲れるだけなので...

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冷暖房完備であり、コロナ禍の現在もそれなりの予防(キット検査)などもあり...

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インセンティブがメインなので、やればやるだけ給料に反映できるのはやりがい...

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福利厚生が充実していて、介護休暇、産前産後休暇、生理休暇など、女性にとっ...

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会社の方針として、女性管理者を増やすのは別に構わないのですが、能力もなく...

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女性も多い。男性と特に差はなく一線で働ける。キャリアップも男女の差はない...

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良い点仕事内容

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一定の給与が、保証されていて、特にノルマもなく、やっても、やらなくても、...

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良い点仕事内容

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営業であっても、ノルマは殆どなく、上司からの叱責もなく、会社へきているだ...

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私の職場は、優しい上司、先輩が多く、困っていると営業のライバルという感覚...

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不満な点仕事内容

投稿日:

電話のサービスからルータやサーバ等のIT系商材やwinactorやOCR...

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これといった懸念点や不満に思う点は見当たりません。女性でもやっていけるか...

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頑張り次第でなんとでもなるみたいな話だったが昇給昇格もなく頑張るモチベー...

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時間外労働が厳しく管理される為、外回りから帰社し事務仕事をしたくても、残...

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不満な点面接

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筆記試験もあるが基本的にやる気と意気込みを重視している通信業界なので事前...

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不満な点面接

投稿日:

不満な点は特にありません。面接のステップ数が少ない分、入社してからの各自...

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産休育休が整備されており、休暇を取ることに対しても会社全体が認めている風...

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新人は特に定期的な研修があって知識等を習得できる中途採用の場合は契約社員...

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成果報酬のインセンティブ制度。ただ、我が強いベテラン先輩やトップセールス...

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陰では女性という偏見を持っている人は少なくない。残業や出張等伴うので既婚...

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毎年の昇給がないため、基本給のアップはなし。全てはインセンティブ頼みのた...

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こと自分の部署に関しては、営業を始め事務のテレワーク割合は1割未満である...

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不満な点退職検討理由

投稿日:

ある時期に部署が合体してそこから雰囲気が最悪で中ばさみで何も教えてもらっ...

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不満な点仕事内容

投稿日:

仕事無いように差があるインセンティヴ制度で商材によっては2ヶ月後の給与に...

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NTT西日本ビジネスフロント株式会社

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

NTT西日本ビジネスフロント株式会社の評価

平均年収

505万円
詳細を見る
  • 平均残業時間

    9.9時間
  • 有給休暇消化率

    82.9%
ワークライフバランスを見る

NTT西日本ビジネスフロント株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
82.9%
平均残業時間
9.9時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
28.6%
実施日数比率

社員の副業(正社員)

制度なし

NTT西日本ビジネスフロント株式会社質問・相談

    • 解決済み

    NTT西日本ビジネスフロント(テルウェル西日本)のセールスエンジニアの求人を見て、応募しようかどうか迷っています。 このNTT西日本...

    質問日
    2014/08/26
    解決日
    2014/09/01
    回答数
    1
    • 解決済み

    NTT西日本ビジネスフロント株式会社の営業職の契約社員には産休制度や育児休暇はあるのでしょうか??

    質問日
    2015/03/11
    解決日
    2015/03/18
    回答数
    1
    • 解決済み

    NTT西日本ビジネスフロントとNTTコムウェアは、「ICT」「NTT」という点で共有していると思うのですが、何が違うのでしょうか

    質問日
    2021/07/28
    解決日
    2021/11/23
    回答数
    1

NTT西日本ビジネスフロント株式会社

会社概要

  • 業界
    IT・通信
  • 本店所在地
    大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15番82号
  • 従業員数
    1,900人
  • 企業URL
    https://www.nttwest-bf.co.jp/
  • 代表者名
    前田敦

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