NTT西日本ビジネスフロント株式会社のクチコミ・会社評価（122件）
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不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
大きく不満を実感することは少ないですが、良くも悪くも自分の頑張り次第です。入社後に当初思い描いていた理想的な年収に達することは決して容易ではないと覚悟したほうが良いと思います。特にCA（営業担当）のほうが毎月の成績によって大きく月収が変動するため結構大変です。SE（セールスエンジニア）のほうが月収の変動は少なく安定はする印象がありますが、いずれにせよコツコツとスキルを上げていくことが近道なのかもしれません。
良い点入社理由・入社後ギャップ
投稿日：
前職の営業で挫折した経験があり、一方で直接お客様との接点が持てる職種を探していました。その中でセールスエンジニアという職種を知り、営業メンバーと同行しながら技術的側面で営業をサポートするという業務内容に興味を持ち、経験を重ねて勉強した分確実にスキルが向上するのを実感出来そうだと感じました。契約社員としてのスタートという点が若干不安でしたが、時給制からのスタートから月給制でのスタートに切り替わったタイミングだったのでその不安は解消され、何よりNTTグループという安定感の下で働けるのが最大の魅力であると感じて入社を決めました。
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良い点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
現在のところ男女比は7：3くらい（営業担当とセールスエンジニアに限れば8：2くらい？）ですが、感覚的には男女比5：5という感覚です。新卒採用も行っていますが、そちらはほぼ5：5の割合です。男女で仕事内容や権限が異なることは一切ありませんし、女性の営業所長も実際にいます。また、産休育休制度も整っていますのでそちらも安心していただけるかと思います。実際に産休育休から復帰して、現在も育児と両立して頑張っている営業担当も同僚にいます。女性ならではのきめ細かな点も今後ますますお客様に重宝されるかと思います。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
基本給に加えて、頑張りに応じてインセンティブがプラスされます。大きくCA（営業担当）とSE（セールスエンジニア）に職種が分かれ、CAのほうが受注額に対するインセンティブの比率が大きく、年収も高い傾向があります。SEに関しては支援額（どれだけの受注額の案件に携わったか）よりも、年2回の社内試験の成績など、普段の取り組みのほうがインセンティブに反映される割合が高いです。
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- 2014/08/26
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- 質問日
- 2021/07/28
- 解決日
- 2021/11/23
- 回答数
- 1
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NTT西日本ビジネスフロント株式会社の
会社概要
- 業界
- IT・通信
- 本店所在地
- 大阪府大阪市都島区東野田町４丁目１５番８２号
- 従業員数
- 1,900人
- 代表者名
- 前田敦
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