社員クチコミの違反報告

不満な点成長・働きがい・キャリア

直近3年の中で教育戦略は経営の中で考えられず、従業員の成長やキャリアは現場と本人任せとなる。当然ボリューム層のレベルアップとモチベーションアップは難しく従業員のやりがいの喪失に繋がる。