社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

一年を前後半で分け、成果部分と取り組み部分とそれぞれを評価する制度がある。また自身での評価も一応あり、その部分と第三者評価との擦り合わせを行うことができる。それぞれ上司とも面談の時間を設けられ評価に対しての説明はちゃんと行われる。