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事務員や本社勤務等、パソコンを使った仕事務仕事メインの人たちはリモートワークが可能。率先してリモートを進めようとしている会社の動きもあるように感じる。それぞれが会社携帯を所持しており、在宅であったもの電話等は問題なく使用でき、密に連絡を取ることも可能である。ラインワークスなども活用されている為より効率的に連絡を取れる仕組みも積極的に活用されている。
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営業所勤務はテレワークが基本的に不可。配送業務があるため、出社することが必須であり在宅勤務は現状かなり難しいと感じる。検品等も出社しないと行えない。また書類などもペーパーレス化が遅れており、押印作業等もかなり多いためデジタル化が進まない限り難しいのではと思います。帳票関係に関しては今後デジタル化やペーパーレス化を進めていくような話もあるので改善はなされていくとは思います。
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研修で得た知識を現場で実践したいが中々現状のセールスに活かしづらい状況にある。本社勤務や量販店担当であれば多少なりとも活用の機会は多そうだから、普通のセールスは得意先とのきっちりとした商談の機会というのがそもそも少ない場合も多い。 また時間に常に追われているのと時間管理が厳しい為、個人の裁量や要領の良さによって難しさは変わってくると思う。
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新入社員や若手社員に向けて、社内研修や外部講師を招いた研修などが非常に充実している。年々研修内容や精度も上がっているように感じ、個人のキャリアアップや能力向上には良い環境が揃っている。学歴などによる昇進のしやすさなどはほぼないので、入社すれば横一線のスタートで評価されます。
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営業所などであれば割と雰囲気は良く、お堅い会社というよりは明るい雰囲気の方が強いと感じた。どちらかといえば体育会系だが、そこまで強く感じたことはない。組合もあるので今後も働きやすさに関しては様々な改善が見られると思う。
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一年を前後半で分け、成果部分と取り組み部分とそれぞれを評価する制度がある。また自身での評価も一応あり、その部分と第三者評価との擦り合わせを行うことができる。それぞれ上司とも面談の時間を設けられ評価に対しての説明はちゃんと行われる。
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基本的に休みは取りづらい。 昨年から制度改正があり、若干有給も取りやすくはなったが、まだまだ気軽に休みをとることは難しい。 改善の余地があるが、少しずつ休みを取りやすくなっていると感じる。
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配属される部によって変わるが大方はルートセールスとして持っているエリア、得意先を日々回る。電話をかけて注文をとり自分で運ぶのが基本になるので、体を動かしたい、デスクワークが苦手な人には向いている
上司へのゴマスリが上手い人が上に上がって行くイメージ。 実力がある人は他の会社で働いた方が…続きを見る
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