社員クチコミの違反報告

良い点成長・働きがい・キャリア

新卒採用をほとんど行ってきてなかったため育てるノウハウがないからか、学歴重視で採って総合職として過保護に扱い、半年間で様々な部署の研修をローテーションしていくという、なんとものんびりした体制でした。各部署での研修期間はとても短いので別になんのノウハウも習得はできませんが、とても楽だったなと思います。実際に配属になってからはOJTという名のカリキュラムがなく担当の先輩次第という個別差が大きい指導方法で、具体的な営業手法を教えてくれたり得意先を紹介してくれるなど、いい上司に恵まれれば働きやすかったと思います。