社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

生徒数や入会者数、退会率など明確な数字での評価基準があるので自分の査定がどれくらいになるのか、又、目標として明確に動く事が出来るのでその点は凄く良い。 また、数字が上がらなくても担当している教室の雰囲気や綺麗さ、書類等の綺麗さなども評価基準となるので、中々数字が出にくい時期であっても評価を取りに行くような仕事が出来る。