社員クチコミの違反報告

不満な点入社理由・入社後ギャップ

入社すると、その対応はガラリと変わる。不満を訴えても聞き流されたり、休暇を取れると聞いていたのに人員不足を理由に自由に取れない、夜勤も最初聞いていた数より俄然多い等。期待していた本部や人事にがっかりさせられる。私の場合は、介護職員として、将来を担う役職として雇われたはずなのに、1年後にはパワハラによる精神不安定の為失敗が続き、介護職を強制的に解かれ、業務内容に制限をつけられ、最低限の給与で手帳を取得させられ、障害者雇用にさせられた（拒む場合は退職）。ボーナス手取り年間7万円減、月収約3万円減。