社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

入社時、介護職として採用された。しかし、覚えの悪く、またわからない点を聞きにくく、パワハラまである環境下にある現場において、その後1年で業務上での失敗が続き、発達障害が疑われる。発達障害かもしれない職員には介護をさせられない、と、現場での業務を奪われる。後日、発達障害の診断が降り、そのような事情がある人には、介護職は任せられない、そんな人を普通には雇えない、給与を支払えないと告げられ、障害者手帳を取得し、障害者雇用に変わるか、退職を促される。その場では渋々障害者雇用となったが、その後の通院で、徐々に介護業務は可能、という旨の診断書を主治医から貰い、会社に提出したが、それでも介護職は病が完治しない限り任せられない、と告げられる。何年この会社に今後務めてもキャリアアップ、給与アップは見込めないことから、退職を検討している。