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社員の人数が減っているので、一人一人の役割や持分ば割と多いのではないかと思いますが、その分日々の業務のやるべきことを組み立てて行うことができるようになったり、プロジェクトなどやり終わったあとは達成感が得られます。 また社員のシフトは大まかなものが6パターンの班で半年分作られているので、先の予定も立て易いです。
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