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2021年頃の話
女性が多く活躍している分女性がキャリアをつけやすい環境だと思います。実際管理職に多くの女性が就いています。マネージャー職になるための試験を受けられる年次も大幅に引き下げられたため若手社員がマネージャー職に就けることも可能。年齢、性別関係なくキャリアアップしやすい環境のためモチベーションアップに繋がりやすい。
2021年頃の話
必ず取らなければいけない有休が8日、年次有休が入社年数によるが最大22日 週休2日制のため月に数回は有休消化しないと消化しきれない。が、理由提示もなく、直前での取得も可能 基本的に年30日分、消化 年次有休は翌年繰越可能 それでも消化できない場合は、ストックされる 残業は基本なし
2021年頃の話
有給や急なお休みに関しての理解度と対応は問題点はありません。リモートワー...
2022年頃の話
産休や育休は取らしてもらえると思うが、割とギリギリまで働かされているイメ...
2021年頃の話
直属上司との相性によっては正しくない評価が下されることもある。バックオフ...
2021年頃の話
DXへの取り組みは盛んですが、itリテラシーの低い方が多く、莫大な経費が...
2021年頃の話
部署にもよりますが、土日出勤で平日休みになってしまう時もあり子供達と過ご...
2021年頃の話
女性が多い職場なこともあり、子育てママにはとても働きやすい会社だと思いま...
2021年頃の話
接客業という職種柄か穏やかな人が多いと思います。女性の管理職も多いためキ...
2020年頃の話
研修をしっかりしていただいた上で現場の仕事に就かせていただけるので、安心...
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△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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