社員クチコミの違反報告

不満な点入社理由・入社後ギャップ

福祉金融機関と言うことから、半分公務員的な感じを抱いて入社しましたが、完全な民間の協同組織金融機関です。 非営利な事業展開を実施と謳いながらも、自分たちの賃金を確保するためには言わずもがな利益を出さないといけないし、労働金庫に出資をしていただいている労働組合や個人に対して配当金を払うためにも、利益をあげるため目標達成に向けた業務活動が日々の業務となってきます。 そのため、能力や等級に応じた賃金が決定され、それぞれに対応した人事制度があり、毎年上司との面接やフィードバックが実施されています。