社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

この会社には人事評価制度として360度評価システムを採用しているが、このシステムは極めてザルシステムとなっており、5人くらいの仲間と口裏を合わせればいくらでも評価を水増しすることが出来るため。実質的には機能していなかった。その代わり、上司である取締役CFOにごますりをしていれば大幅な昇給が頻繁にあり、嫌われていれば冷遇されるという極めて問題がある状況であったと思われる。しかも、私はその上司に嫌われており、かなりの実績を上げたにもかかわらず昇給は一切無く、ぶらぶらと遊んでごますりをしていた奴が大幅昇給するという不公正ぶりであった。そのため、社長に直訴したところ、社長から上司は厳しく叱責を受けたが、その後、私は難癖を付けられて解雇になった。