社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

半年に一度、役職者と面談があり、成長した項目が多ければ時給が上がります。適切な評価があり、ステップアップしていけますし、一定の基準を満たし試験に合格すれば社員への道も用意されています。専門の教育トレーナーからの指導を受けられるので、接客から家具、インテリアの知識も得られます。頑張りを評価されて時給が上がるので、やり甲斐があります。時給は1分毎に支払われます。