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若い世代に比較して、経営陣や部署長クラスの女性は少ない。（その世代の女性の絶対数が少ないというのもあると思われるが） ワークライフバランスを考慮した制度を会社から用意されているが部署長やリーダーの理解によって運用に大きく差があるように感じる。 ただ会社全体の空気としてはリベラルで公平な空気があるので積極的に制度を調べ、権利を主張する意思を強く持ち続けることができれば働きやすい会社ではないかと思う
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