社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

他者評価と自己評価をおこない、点数付けをする。他者は、同僚と上司の2名。自己評価の部分で、自分が力を入れておこなったことをアピールしたり、自分が決めていた一年の目標に対してどうだったかを記入する。売り上げ面での評価も含まれるが、ほとんどは「自分がどのように動いたか？」を自分で評価するため、やりがいにつながっているように感じた。半期に一度行うが、あまり難しいことはなくすぐに終わる。