Yahoo!しごとカタログ 社員クチコミの利用ルールに違反していると思われる部分を具体的に指摘してください。ご報告いただいた内容がLINEヤフー株式会社以外の第三者に伝わることはありません。
年俸制であり、ややこしい計算式がないので非常に明朗である点。 会社業績に連動し年俸は増減するが、年俸基準額が最低ラインとして保障されており、仮に業績が大幅に落ち込んだとしても、年収が年俸基準額以下になることがない。そのため、生活設計がボーナス支給額に振り回されることがない点。 業績の向上に従って、若手を中心にベースアップが2年連続で実行された点。 一度年俸を上げてしまえば、よほどのことがない限り減俸されることがない点（他社だと、ボーナスカットで対応しているが、当社だとそもそもボーナスがないのでカットするものがない）
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