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2021年頃の話
積極的と言えるかわからないが、かなり進んでいる方だと思う。上長と法務の許可は得られれば可能だし、実際やっている人も多い。 新卒の段階でも可能というのは他の企業では珍しいかもしれない。普通は初期は専念せよという話になるが、自身はほかに2社で働いているし、ちゃんと仕事するならいいよという雰囲気が出ていると感じる。副業も含めて、様々な事業を経験することが結果的にシグマクシスとしての仕事の価値につながるという期待感もあるのだろう。 もっとも、何でもかんでも副業が許されるわけではなくて、個人の抱えている仕事や能力から判断して、許可されないこともあるが、それはそれでしっかり管理できていることの証明でもある。
2015年頃の話
年齢も色々な幅の方々が働いていて、女性、男性問わず和気あいあいとした雰囲気、洗練された環境が働きやすいと感じた。フリーアドレスなのも魅力的でした。社内の開放的なフロアではワークショップがよく開かれており、個人の成長にもつながる事や、求職活動中の人にはとても魅力的な環境だった、働いている人同士の仲間意識が高いように思った。 キャリアアップされ他の会社へ移られる人も多いようだった。女性で子育てしている 人など、在宅勤務もあり、働きやすいとおもった
2015年頃の話
トイレの小物入れが足りなかった記憶がある環境というよりは会社の所在地、も...
2015年頃の話
一定の経験を踏んだ後は、その知見を活かして仕事をすることができるので、あ...
2015年頃の話
基本的にコンサルタントの仕事は、お客様先に常駐して、お客様の要望に応じる...
2014年以前の話
仕事の内容から裁量性が適用しやすいので、担当するお客様との交渉次第ですが...
2013年頃の話
同業他社と比較して社員数が少ないことも要因の一つですが、社員が持つスキル...
2014年以前の話
会社の規模的に社員リソースが潤沢にいるわけではないので、慢性的なリソース...
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△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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旅行・宿泊・レジャー
不動産
建設
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上場市場名
日本電信電話株式会社
有給が取りやすい。とっていないと上司が取るように注意してくる。有給のほかに、夏休みが合計5日と、会社の記念日の半日休がある。スーパーフレックスなので午前や午後を空けることもできる。残業は部署による差が大きく、運がいい部署ならほとんど定時で帰ることができる。
日本郵政株式会社
とにかく商品種類が多く、覚えるのに大変苦労します。時間に追われることが多く、携帯端末も複雑で覚えるのに苦労します。さらにミスをすると帰局後の処理も大変です。責任を負われることが多く、薄給なのにやること、覚えること多い。
ヤマトホールディングス株式会社
仕事は基本的に物を運ぶ事で身体が良くなります。佐川などに比べてシステム的に改善がどんどんされて良い感じです.やりがいは人それぞれだと思いますが自分が運んだものが全国に行って人々に幸せを少しでも伝えてると思うとやる気が出ます。
イオン株式会社
このご時世に賞与が有るのは有りがたい事なのですがやはり昇級試験に上がり給料ベースも上がるが実際は引かれて給料が上がっても不満が出るのも事実上あり賞与も額の変動や毎年の支給される賞与に満足出来ない事も有るかほんの少しでも賞与が上がるのを考えて欲しい!不満を解消するには、会社で働く全ての従業員に心配りと感謝を考えて毎年の賞与も上げて頂けたら従業員ももっと仕事に意欲が湧き生活も楽になると思っています。