社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

最初の給与設定のままなので、途中で異動や役職や、仕事内容がかわっても、給与の見直しがない。最初に高額の給与設定してもらった人は、得。評価に応じて賞与が決まる、はずだが、今は賞与の計算式すら公開されず、どういう評価で賞与が支給されているのかわからない。