社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

職種が固定されている契約社員の制度がある為、不本意な移動を伴う異動等は発生しない。業務を覚えてしまえば、契約が更新される以上は同じ業務を粛々と行うことができる。契約する職種にもよるが、単純作業に特化した部署もあれば、経験則等に基づく判断が求められる部署もある。また、3交代の製造現場も然り。契約社員と言うことで、責任や課せられる課題が正社員程は重くはない場合もあるが、配属される部署によっては状況が異なる場合がある。正社員と同等の責任を課せられる場合もあるということでやりがいを感じる人も中にはいるかもしれないが、その受け取り方は個々によるところが大きいように思う。