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良い点女性の活躍・働きやすさ

女性が圧倒的に多い職場なので、産休育休は当然のように取得できます。 育休明けからは時短勤務もできて、正社員として仕事を続けることがでます。 子どもが熱を出して保育園から電話がかかってきても、嫌な顔もされず帰らせてもらえます。 結婚、出産、育児、親の介護と生活の変化が激しい女性でも働きやすい環境が整っているのは、やはり女性が多い職場ならではかと思います。