社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

社員・無期雇用契約社員・人材派遣で構成されている。無期雇用になってからは昇給はなくなった。残業しないと給料が稼げない。所長が変わってからガラリと職場の雰囲気が変わり、キャリアアップという名の本人の能力値・要望を無視した異動が酷い。無能なリーダーがいて直下の部下のやる気やモチベーションを削いでしまっている事実がある。だから、どんどん能力が高く長く貢献してきた契約社員が自主退職を余儀なくされ、すぐに切れる契約社員ばかりの職場になりつつある。