NTTビジネスソリューションズ株式会社クチコミ・会社評価(246件)

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投稿日:

社員・無期雇用契約社員・人材派遣で構成されている。無期雇用になってからは昇給はなくなった。残業しないと給料が稼げない。所長が変わってからガラリと職場の雰囲気が変わり、キャリアアップという名の本人の能力値・要望を無視した異動が酷い。無能なリーダーがいて直下の部下のやる気やモチベーションを削いでしまっている事実がある。だから、どんどん能力が高く長く貢献してきた契約社員が自主退職を余儀なくされ、すぐに切れる契約社員ばかりの職場になりつつある。

投稿日:

当然ですが産休やいくきは当たり前に取得ができます。仕事が忙しかろうがしぶられることもなくお祝いされて取ることができます。また、復職後も時短勤務が可能であったり、フレックスタイム制度があったりと柔軟な働き方を選択することができます。

求人をチェック

投稿日:

支店によっても違うかもしれませんが自分が働いている部署は、管理職の上長含めリーダー等の上司、契約社員や派遣社員、皆分け隔てなく朗らかな雰囲気でとても働きやすく小さな事も相談しやすい部署です。 他部署の知人からは上司のワンマンな体温にストレスを抱えているような悩みを聞く事も多いので同じ会社内でも配属される部署によってもかなり違うかもしれません。

投稿日:

企画系、総務系、人事系などはほぼ在宅勤務中心かと思います。 営業部隊は現場に出てなんぼの部分もありますが、しかしながらWeb会議ツールの活用で在宅しながらでも打ち合わせは可能なので実際にほとんど会社に出社せずとも仕事を完結してる方も多いです。今後はますますリモートワークやサテライトオフィスによる出社する文化は減っていくのではないかと考えます

投稿日:

産休、育休は周りでも全員が取得しており、復帰後も時短勤務している方が多く職場の理解もあり非常に働きやすいです。たとえ産休、育休で休んだとしても評価を下げられる等キャリアの影響もなく誰でもチャレンジできる環境です。有給消化も100%なので、行事や子どもの体調不良があったとしても、休みを取りやすいです。休むことに対しても、有給消化しなくてはいけないので、理由ももちろん聞かれませんし気兼ねなく取得できます。また、妊娠中に通院する時の休みや、通勤で混雑する時間を避けて遅く出社することもでき、制度が整っています。

投稿日:

5段階評価のうち、上の3つには人数制限があります。いくら頑張っても、前回評価あげたから、次は違う人ね!というような評価の付け方です。 そのため、いくら頑張っても総合評価でいい評価をもらわないと、給料は上がることはありません。 ボーナス評価もいい評価を貰ったとしても、ボーナスは1桁台で、テンションが下がります。 この評価制度では、なかなかモチベーションも上げられることが出来ず、ストレスも溜まる一方です。 長年、スキルアップと言われ続けたのに、給料は少ししか上がらず、スキルアップしてない社員はガッポリもらっています。 納得のいく評価をつけてくれることをねがいます。

投稿日:

評価は公平とは言えません。 いい評価をもらっても上がるのは月に3000円くらいです。いい評価にも人数枠がおるので、いくら頑張っても評価をもらえないこともあります。その場合はもちろん昇給なしです。 仕事をしない社員が多いのに、社員との給料の差、ボーナスの差はとても大きいです。 仕事をしないのに残業して残業代を稼ぐ社員を横目に仕事をするのはとてもストレスになります。 この現状を、仕方ない、見ないようにしろ、という人達ばかりで、変えようとしない昔ながらの考えの人が多いです。 契約社員にはスキルアップを求め、仕事をたくさんさせるというやり方です。 スキルアップにはなりますが、スキルアップしたところで、報酬はありません。

ソフトウェア・情報処理業界の求人

投稿日:

派遣は昇格なし。契約も契約した当初から内容を変更する機会はないので条件が良く変わる事は無い。すごく優秀に大活躍して上層にアピールするのが上手い人は昇格も早いでしょう。ただ中途半端に昇格するとプレイヤーとしての業務とマネジメント業務とですごい仕事量になるが全く給料が上がらないので早く昇格しなければ割に合わない。休みは取りやすい。

投稿日:

通信教育や、社外研修の受講費用の全額支援など、自ら手を上げればスキルアッ...

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良い点仕事内容

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コールセンターのシステム投入をしています。受付担当が受注したオーダーを元...

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女性に関しては産休育休・時短制度などきちんと取得する事ができて安心して復...

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給料は残念ながら上がりません。契約社員の時は時給1200円で9年で40円...

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「ラークライフバランス」これが一番の弊社の強みです。有給休暇は100%取...

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職場や仕事内容によってはリモートワークが難しい場合もあります。リモートワ...

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職場の人間関係は悪くない。正社員・派遣問わずみんな穏やかで品があるほど。...

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休暇は非常にとりやすいです。有給消化率はほとんどの部署で100%を維持し...

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派遣社員としての意見ですが、これまでの職場では社員さんがやってたことなど...

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良い点仕事内容

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大企業、中小企業や自治体、大学など主にこの括りで営業は分かれます。良い点...

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コロナが流行ってから、急にリモートワークが進んだ。以前は、リモートワーク...

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不満な点仕事内容

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システムが去年大幅に変更となりだいぶん改善しましたがまだまだどうにもなら...

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福利厚生は良い方だと思います。会社から支給されるポイントを使って人間ドッ...

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子供がいても夫婦で同じ職場で働いてる方は非常に多いと思われます。ライフワ...

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フレックスタイムを導入している部署とされていない部署があります。本社は全...

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産前産後休暇はしっかりとれます。ただし以前は、取得すると昇給等はまず期待...

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良い点仕事内容

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やりたい仕事や職種が有れば希望とやる気が有ればチャレンジできる。また社外...

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不満な点職場の雰囲気

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女性が大半で年齢層は高い。新卒など若い層が雇用される事は無い。(部署によ...

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現在の仕事に直結しない研修は上司によっては受講をしぶられることもあり、上...

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社会全体の課題なんですが、在宅にかかる通信費、光熱費等は支給する仕組みが...

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良い点仕事内容

投稿日:

エクセルや専用端末でのデータ管理などを行う業務が主になりますが難しい操作...

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会社の福利厚生の一環として、資格勉強の種類やサポートが充実している。例え...

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不満な点退職検討理由

投稿日:

システムはそのままで会社を大きくしたせいで業務が追いついていない。マニュ...

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高年齢層ばかりなので育児休暇制度はあっても取る必要のある人はいない。雰囲...

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残業も派遣や委託はそこまで多くはないですが、社員さんは多いのかなと思いま...

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良い点面接

投稿日:

契約社員から中途採用にあがったので、その時は日頃の業務成果のレポートと、...

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良い点仕事内容

投稿日:

NTT西日本の営業部隊の会社です主に受託業務中心で民間企業や公共自治体ユ...

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NTTビジネスソリューションズ株式会社

評価

業界22

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

NTTビジネスソリューションズ株式会社の評価

平均年収

536万円
詳細を見る
  • 平均残業時間

    13.6時間
  • 有給休暇消化率

    97.4%
ワークライフバランスを見る

NTTビジネスソリューションズ株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
97.4%
平均残業時間
13.6時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
73.7%
実施日数比率

社員の副業(正社員)

副業に取り組んでいる社員
15.4%

NTTビジネスソリューションズ株式会社質問・相談

    • 解決済み

    NTT西日本の傘下にある「NTTビジネスソリューションズ」に大学卒で正社員として就職しようと考えています。 上司はNTT西日本からくる...

    質問日
    2015/08/13
    解決日
    2016/01/08
    回答数
    1
    • 解決済み

    こんにちは。 就職活動中のものですが、昨年の10月に設立されたNTTビジネスソリューションズの年収について気になっています(>_...

    質問日
    2014/04/28
    解決日
    2014/05/13
    回答数
    1

NTTビジネスソリューションズ株式会社

会社概要

  • 業界
    IT・通信
  • 本店所在地
    大阪府大阪市北区大深町3番1号
  • 従業員数
    16,000人
  • 企業URL
    https://www.nttbizsol.jp/
  • 設立
    2013年10月
  • 代表者名
    上原一郎

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