社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

定期昇給は毎年5千円程度55歳まではあり、査定の悪い社員も含めてほぼ全員昇給するため、最低限のライフプランは建てやすいと思う。有給休暇年間20日付与され、2年以内にすべて消化しなければならない制度となっている。実際には有給休暇を消化しきれない企業が多いと思うが、有給休暇に関しては実際に100パーセント取得できる。社員が有給休暇を消化しきれなかった場合、サービス残業をさせた場合等、労働基準法に違反した場合は管理者が厳しく処分される制度が整備されており、福利厚生に関しては元々公務員ということもあり、優良企業だと思う。