社員クチコミの違反報告

不満な点仕事内容

良い点として、今までの悪い慣習が引き続き伝統として、おざなりとして、今も当たり前に横行している事。 出る杭は打たれる。部下の意見は聞かない。自己陶酔論を打ち合わせ前に長々と垂れる。本当は自分のメンタルが弱くて弱くて誰かに攻撃されたら勢いで反論や反撃するものの、内心自分に自信が無いので、また、自己陶酔論または、回り回って、何を言っているのか、何のことだが訳分からん意味があるようで全く無い結論を、あたかも正論のようにまとめる。その結果、社員はコイツに何言っても、しょーもない。言うだけ無駄。というバカに付ける薬は無い方法で、やり切る。良い点とすれば、本人の自己評価が高い事。ちなみに部下が上司を評価する規定はありません。逆の部下を評価する方法はいくらでもあります。