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会社の風土や社員同士のコミュニケーションが多く良い。仕事の形もプロパー配下に派遣や下請けを体制につけることでマネジメントなどのPL基本能力が勝手につく。PL能力はどの会社に行っても必要な能力であり、若いタイミングで取得・獲得できればかなり強い能力である。そのような経験を若いタイミングで経験させてもらえるのは他の会社ではないと思う。 採用がよいのか社員全員がいい人な気がする。コミュニケーションとしてもいい意味で息抜きができるくらいの雑談ができる。また、フォロー体制が会社の風土としてあるため別チームが困っていたら助ける、リソース調整をする空気がある。
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