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やはりサラリーマンなので なぜこの人が昇格した？とかが多々有ります 成果評価が皆無なのに上のお気に入り具合で昇格があるのは不満すぎる 年功序列が強い傾向もある 元々教育研修がしっかりされていた会社だったが、 他の2社はされておらず色々とレベル低い 今年の４月から全社員の人事制度が始まり 評価の指標も，曖昧で 3社合併で社員数もかなり増大したのに 会社の説明会を受けて説明されても全く準備が間に合っていない 専用の部署を作ったりとかもしていないので 毎回失敗している人事制度の導入も今回も失敗に終わりそうです 会社が合併をして県内最大級になったが準備不足で、
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