社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

ここ数年は業績が良く社員全員への特別ボーナスや評価が良い社員への上積みボーナスがありました。 昇給は年齢給が毎年必ず数千円アップします(40歳で打ち止め)。昔は500円でしたが改善されました。それ以外に評価に応じて能力給が数千円単位でアップしたり、昇格が有れば役職に応じて数千円〜数万あがります。 役職を上げるのが年収アップの近道です。 事務職は人並みの能力なら2-3年で班長、5-7年で主任、7-10年で係長と言う具合ですが、入社5年でヒラから係長になったものもいれば、10年経っても主任止まりの人もいるので、能力と部署、上長次第。 営業でバリバリ売れば昇格できます。売るのが難しいですが。 基本給が安いと言われますが、基本給から分けられた確定拠出年金55000が一律支給され、それを給料で受け取るか年金で受け取るか選べます。 残業代も1分単位で支給されます。残業時間もきちんと管理されてます。 非常にホワイトです。